"Onko teidät siellä Mediashakella pakotettu postaamaan Linkkariin? 😅"

Tällaisia viestejä alkoi mediashakelaisille tulla, kun vuoden 2025 alussa ryhdyimme aktivoitumaan Linkkarissa.

Vuodessa porukka on julkaissut reilut parisataa postausta. Tekeminen on näkynyt myös kaupallisella puolella: yhä useammin meidät tunnetaan etukäteen. Hyödynnämme postauksia myös aktiivisesti LinkedIn-mainonnassa.

Mitä kaikkea tavoitteen eteen on tehty?

1️⃣ Ajatusjohtajuus asetettiin selkeästi yritystason tavoitteeksi. Sen merkitystä on käyty yhdessä läpi useita kertoja.

2️⃣ Postaaminen on täysin vapaaehtoista, mutta siihen kannustetaan.

3️⃣ Kaikki lähtee siitä, että meillä on talo täynnä asiantuntijoita, joilla on sanottavaa.

Kynnystä on madallettu kolmella tavalla:

🧠 Kahden viikon välein pidettävä LinkedIn-paja, jonne voi tulla hakemaan ideoita ja inspiraatiota tai auttamaan muita. Varmistetaan porukalla, että kaikilla on jokin idea, jota lähteä seuraavaksi työstämään.

💬 Slack-kanava, jonne voi jakaa postauksen ennen julkaisua ja saada palautetta.

💡 Ideapankki, jonne kuka tahansa firmasta voi käydä laittamassa aiheita. Kaikilta odotetaan vähintään postausideoita, vaikka ei itse postaisikaan. Ideapankkiin on myös sidottu ainoa pieni taloudellinen porkkana: nipusta ideoita saa Espresso Housen lahjakortin (rehellisesti: ei ole toiminut kovin hyvin).

Meillä asia on edennyt niin, että kun yksi innostuu, toinenkin innostuu. Postaajien porukka on kasvanut koko ajan, ja nyt noin puolet meidän porukasta on ajatusjohtajuustekemisessä mukana.

Terveiset tämän viikon LinkedIn-pajasta, jota meidän some-tiimin vetäjä Iida-Liisa on ansiokkaasti luotsannut 💪